首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
浏览试题
[单选题]
雇主要求衣服送出去干洗时,不用和雇主确定下列哪一项( )。
A
A、支付方式是什么
B
B、问雇主是否有常去的干洗店
C
C、检查口袋
D
D、衣服多少钱
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
D
答案解释:
无
相关题目
案例2:AR 公司是一家私营企业,现有职工102人,2006年实现工业总产值3000万元,完成销售2000万元,利税100万元。2005年公司成立了工会组织,职工入会率达到95% 以上。职工对公司的收入分配制度越来越不满意,和公司进行集体协商,签订工资协议被提上议事日程。请仔细阅读本案例,回答
如果在父母眼中,孩子身上存在的问题很多,同样地,说明父母在教育子女上的问题也一样很多。( )
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )。
下列费用中,不属于物业服务定价成本构成中人员费用的是()。
在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下,职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是()
家政服务员安排家宴时,不合理的是( )。
在具体制定产品单件工时定额时,必须充分地考虑各类工时的特点,合理地确定其内部的工时构成。( )
家庭教育与学校教育、社会教育的协调配合,有利于实现各种教育作用的( ),从而增强对孩子教育的有效性。
洗涤虾仁时可在水中加入(),可使虾仁颜色更好。( )
家政服务员在工作时,不宜穿着的服装是( )
热门试题
1.
小循环起于( )。
2.
当数据集中存在类别不平衡问题时,以下哪种方法可能不是有效的解决方案?
3.
丝绸衣物保管不对的是( )。
4.
《旅游民宿基本要求与评价》 (LB/T 065-2019)行业标准中对旅游民宿等级分为( )个级别。
5.
下列关于血糖生成指数的说法不正确的是()
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2671做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题