首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
>
浏览试题
[单选题]
下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式?( )
A
和解
B
调解
C
赔偿
D
仲裁
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
C
答案解释:
无
相关题目
人体体格测量的根本目的是( )
每天清洗小婴儿臀部的方法是( )。
下列不属于微笑禁忌的是( )
为婴儿自制果水的方法应注意( )。
服务期间如遇到雇主家中有人突发疾病时,应迅速拨打( )急救电话
案例3:王宇被森佳公司录用为保洁工作人员,签订了3年期的劳动合同,合同约定每月工资为750元。在合同履行期间,森佳公司的工会与公司开展集体协商,签订了集体合同,并获得劳动行政部门的批准。这份集体合同中约定:森佳公司的最低工资标准为800元。然而,在集体合同生效后, 王宇每月所得的工资仍为750元。于是,王宇向公司提出,应当按每月800元的标准向自己支付劳动报酬,但是公司认为,王宇和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额,且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准,因此并不违法。请仔细阅读本案例,回答
劳动合同的订立应当遵循( )原则。
√Sybase 公司的 Sybase Enterprise Portal (EP) 1.0 是业界第一个完整的企业门户解决方案。()
24h回顾法可用于家庭中个体的食物消耗状况调查,也适用于( )
操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员,下面属于操作人员的是:( )
热门试题
1.
制定数据标注规范时,通常需要考虑哪些因素?
2.
会计核算中,不属于负债要素的是( )。
3.
以下关于企业微信公众号定位的说法中,不正确的是( )
4.
路透社是哪个国家的通讯社?( )
5.
教师劳动具有复杂性,这是因为( )
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2682做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1399做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题