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[单选题]
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为属于绩效改进策略的 ( )。
A
正向激励策略
B
预防性策略
C
负向激励策略
D
制止性策略
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参考答案
试题答案:
C
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相关题目
条码的最后一位数字的作用是()。
下列哪种营养素不易通过乳腺输送到乳汁中( )。
打针前要做好婴儿的思想工作,消除婴儿的紧张心理
凡需牵动或拆换少量主体构件,但保持原房的规模和结构的工程一般为()工程
盲人看不到一切物体,他们可以通过辨别人的声音识别人,这是智能的()方面。
现代社会倡导意思自治、契约自由,只要雇员与雇主意思表示一 致,双方合意,即可以形成( )。
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( )。
订单处理作业环节,实施客户ABC管理可以改善()。
对故事叙说正确的说法是:
48.在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培训周期一般为( )。
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人类利用水能、风能、潮汐能、生物质能、地热能等能源,能使环境污染和破坏降到最低限度,保证社会稳定地向前发展。这些能源为( )。
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下列哪个策略体现了旅行社以最快的速度打入市场并占有最大市场份额的意图?
3.
练习跪、( )等游戏是婴儿爬行训练中的下肢训练。
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开展员工帮助活动时,要进行员工工作生活质量调查,下列哪一项不属于调查的主要内容?
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服务期间如遇到雇主家中有人突发疾病时,应迅速拨打( )急救电话
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