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[单选题]制定和修订培训制度时，要从（）的角度出发，为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架，使培训与开发活动走向制度化和规范化。

A（A）社会

B（B）企业

C（C）目标

D（D）战略

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