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职位管理是指对企业组织架构以及该架构上各职位,通过()来明确不同职位在企业组织中的角色和职责以及相应的任职资格。
A
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B
工作分析
C
职位绩效
D
职位价值
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B
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考评员在评分时应确保评分的公正性、客观性和一致性。
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